人事档案整理是一项重要的工作，需要按照规范和流程进行。一起来看看，专业的人事档案整理机构是如何做的，有哪些步骤和要点。

1.准备材料：在进行人事档案整理前，需要行企业收集好相关的材料。包括履历材料、教育培训情况、工作经历材料、奖惩材料等。这些材料是人事档案整理的基础。

2.审核材料：人事档案整理机构对收集到的材料进行审核，判断其是否符合归档要求，如是否清晰、完整、真实等。不符合要求的材料需要及时补充或更正。

3.分类整理：将审核通过的材料按照档案法十大类进行分类，并按照时间顺序、按照组织机构等排序。分类整理有助于后续的检索和使用。

4.编目装订：将整理好的材料按照编上页码，生成目录，并装订成册。编目装订是保证人事档案完整性和美观性的重要步骤。

5.存储保管：装订好的人事档案要放在具备人事档案保管权限的单位存储，存放库房要符合安全、保密、防火、防潮等十防标准，确保档案的安全和完整性。

6.定期检查：定期对人事档案进行检查，发现问题及时处理，如发现缺失的材料需要及时补充，发现损坏的材料需要及时修复。

7.定期更新：人事档案是不断更新的，需要定期对档案进行更新和维护。